Las empresas ya deben declarar los montos que se encuentran bajo la lupa antes de liquidar los salarios a sus empleados. Tributaristas advierten que surgieron nuevos inconvenientes que impiden cumplir con la obligación en tiempo y forma. Conozca los problemas a resolver
De acuerdo al marco reglamentario establecido por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), las empresas ya deben informar mensualmente los aumentos de sueldos a través de las sumas no remunerativas que pagan a sus empleados.
«Creamos un régimen de información para que los empleadores informen, antes de liquidar los salarios, los conceptos que se encuadran como no remunerativos, como así también la normativa en la que se avalan y el importe total liquidado por tal concepto», señalaron oportunamente desde el fisco nacional al poner en marcha la nueva herramienta.
El mecanismo apunta a evitar la planificación laboral nociva y las prácticas de evasión al Sistema Único de Seguridad Social.
Esto es así ya que, a través de sus tareas de fiscalización, la AFIP advirtió que «numerosos empleadores abonan una parte importante de los salarios mediante conceptos consignados como no remunerativos. Es decir, montos sobre los que no se aplican descuentos de previsión y seguridad social«.
Cómo actuar ante las zonas grises
Tal cómo lo anticipó iProfesional.com, el sistema provisto por el fisco nacional presentó inconvenientes desde su puesta en marcha.
Si bien fueron solucionados en su gran mayoría, reconocidos tributaristas señalaron a este medio la aparición de nuevos inconvenientes que merecen una rápida respuesta del organismo a cargo de Ricardo Echegaray.
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